Artykuły- Rynek Pracy

08.09.2013

5 minut czytania

Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwach i podregionach w 2013 roku

Opracowanie zawiera informacje na temat miesięcznej stopy bezrobocia rejestrowanego w Polsce, począwszy od stycznia 2013 roku. Publikacja przedstawia statystyki dla dwóch jednostek terytorialnych kraju: województw i wchodzących w ich skład podregionów. Na wykresie zilustrowano najnowsze dane o stopie bezrobocia rejestrowanego w 16 województwach kraju. Z tabeli czytelnik dowiaduje się o wartości wskaźnika w poszczególnych województwach i podregionach. Zestawienie pozwala na dokonywanie szybkich porównań międzyregionalnych. Zachęcamy Państwa do zapoznania się ze statystykami dotyczącymi bezrobocia rejestrowanego w poszczególnych jednostkach terytorialnych kraju w 2008, 2009, 2010, 2011 oraz 2012 roku. Na opracowanie składa się 1 wykres i 1 tabela: Wykres 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego w poszczególnych województwach Polski w czerwcu 2013 roku (%) Tabela 1. Miesięczne wartości stopy bezrobocia rejestrowanego w województwach i podregionach Polski w 2013 roku (%)

02.09.2013

5 minut czytania

Czy możemy liczyć na pomoc współpracowników?

02.09.2013

5 minut czytania

Kogo dotyka bezrobocie? Bezrobocie według grup zawodowych

Niniejszy artykuł prezentuje problem bezrobocia w Polsce. Opisano przyczyny bezrobocia, głównie frykcyjnego i strukturalnego. W publikacji w szczególności skoncentrowano się na kryterium zawodu wykonywanego przez osoby bezrobotne w ostatnim miejscu pracy. Zaprezentowano grupę bezrobotnych według takich czynników, jak zawód, wykształcenie oraz inne charakterystyki społeczno-demograficzne. Celem artykuły było ukazanie, czy wysokość bezrobocia w danej grupie osób ma związek z charakterem wcześniej wykonywanej pracy. Wyniki zdają się pokazywać, iż problem bezrobocia ma charakter złożony i w zróżnicowanym stopniu dotyczy różnych osób. W publikacji wykorzystano dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności za I kwartał 2013 roku oraz dane Eurostatu.

01.09.2013

5 minut czytania

Bezrobocie rejestrowane w 2013 roku

Opracowanie prezentuje statystyki dotyczące bezrobocia rejestrowanego w 2013 roku. W materiale uwzględniono stopę bezrobocia rejestrowanego oraz liczbę osób pozostających w ewidencji urzędów pracy. Przedstawiono również dane dotyczące specyficznych grup społecznych takich jak: długotrwale bezrobotni, osoby bez żadnych kwalifikacji zawodowych, osoby do 25 roku oraz powyżej 50 roku życia, a także niepełnosprawnych. Graficznie zaprezentowano dane na temat zmian stopy bezrobocia oraz liczby bezrobotnych zarejestrowanych w kolejnych miesiącach 2013 roku. Zapraszamy Państwa również do zapoznania się z opracowaniem Bezrobocie rejestrowane w 2012 roku. Na opracowanie składa się 1 tabela i 1 wykres Tabela 1. Bezrobocie rejestrowane w 2013 roku – dane miesięczne Wykres 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego (%) oraz liczba bezrobotnych zarejestrowanych (tys.) w 2013 roku

26.08.2013

5 minut czytania

Wśród aktywnych zawodowo przybywa osób z wykształceniem wyższym

26.08.2013

5 minut czytania

Syndrom włóczęgi

W artykule omówiono tzw. hobo syndrome (syndrom włóczęgi). Pojęcie to, wprowadzone w latach 70. XX w. przez amerykańskiego psychologa Edwina Ghiselliego, oznacza charakterystyczną dla pewnych jednostek tendencję do częstego zmieniania pracy. Czytelnik dowie się, jak pierwotnie rozumiany był syndrom włóczęgi, w czym dopatrywano się jego źródeł i jakie są dowody na istnienie tego zjawiska. W tekście przedstawiono również obecny stan wiedzy na temat związków między mobilnością zawodową a płcią, wiekiem, stażem pracy, poziomem wykształcenia pracownika i branżą zatrudnienia. Podjęto w końcu refleksję nad sytuacją „włóczęgów” na obecnym rynku pracy. Omówiono kwestie ich wynagrodzenia, oraz tego, jak zapatrują się na nich potencjalni pracodawcy. Na opracowanie składają się 2 wykresy i 1 tabela: Wykres 1. Prawdopodobieństwo zmiany pracy w zależności od stażu zatrudnienia Wykres 2. Prawdopodobieństwo zmiany pracy w zależności od wieku pracownika Tabela 1. Zwolnienia i przyjęcia do pracy w Polsce w 2011 r.

25.08.2013

5 minut czytania

Równowaga między pracą a życiem, work - life balance

Artykuł prezentuje zagadnienia związane ze wzajemnymi wpływami pracy i innych obszarów życia człowieka. Wpływ ten może być zarówno negatywny, gdy praca pozostaje w konflikcie z funkcjonowaniem pozazawodowym, jak i pozytywny, np. wtedy, gdy ma miejsce transfer doświadczenia z jednej sfery do drugiej. W publikacji zdefiniowano pojęcie work-life balance. Przedstawiono różne podejścia do tego zagadnienia oraz ukazano ewolucję poglądów na to zjawisko. Artykuł przedstawia również, jakie mogą być konsekwencje konfliktu między pracą a życiem prywatnym oraz kiedy taki konflikt jest najbardziej prawdopodobny.

19.08.2013

5 minut czytania

Pracownicy trudni do zastąpienia

19.08.2013

5 minut czytania

Pracownik jak wino – im dojrzalszy, tym lepszy

Artykuł przedstawia sytuację na rynku pracy osób w wieku zwanym umownie 50+. Sygnały dochodzące od osób dojrzałych, szczególnie tych, które straciły pracę, są niepokojące. Postrzegają one swój wiek jako barierę w zatrudnieniu. Często tak jest, chociaż sytuacja powoli ulega zmianie. Przyczyniają się do tego m.in. programy rządowe, takie jak Solidarność pokoleń. Również wiele firm, szczególnie tych istniejących na rynku od wielu lat, zaczyna dostrzegać zalety doświadczonego pracownika. Popularne staje się tworzenie zdywersyfikowanych zespołów, w których świeżość spojrzenia i znajomość najnowszych technologii młodych pracowników wpierają pracownicy z wieloletnim doświadczeniem i szerokimi kwalifikacjami. Dodatkowo takie osoby są dobrymi mentorami dla wchodzących na rynek pracy i chętnie dzielą się swoją wiedzą. Za zatrudnianiem osób 50+ i więcej przemawiają również czynniki demograficzne. Europa starzeje się i sięgnięcie do potencjału pracowników dojrzałych w perspektywie kilku lat będzie koniecznością. W artykule autorka opierała się na naukowych opracowaniach, informacjach z instytucji rządowych, jak również na wiedzy i doświadczeniu fachowców z dziedziny HR.

Poprzednia

...

...

Następna

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu