26.01.2015


5 minut czytania

Zagraniczni pracodawcy w Polsce w 2013 roku

Firmy zagraniczne mają coraz większy wpływ na polski rynek pracy. Jak wynika z danych GUS-u ich liczba systematycznie rośnie. Pod koniec 2013 roku liczba przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym wyniosła ponad 26 tys., czyli o ponad 5 tys. więcej niż w 2008 roku. Pojawienie się nowych firm wpłynęło pozytywnie na powstawanie miejsc pracy. W 2013 liczba pracujących w firmach zagranicznych wyniosła ponad 1,6 mln osób. Poniższe opracowanie przedstawia zmiany dotyczące liczby zagranicznych pracodawców prowadzących działalność na terenie Polski oraz generowane przez nich zatrudnienie. Opracowanie zawiera 6 wykresów i 2 tabele. Wykres 1. Liczba firm z kapitałem zagranicznym w Polsce w latach 2008-2013 Tabela 1. Liczba firm z kapitałem zagranicznym według wielkości zatrudnienia w Polsce w latach 2008-2013 Wykres 2. Procentowa struktura firm z kapitałem zagranicznym według wielkości zatrudnienia w Polsce w 2013 roku Wykres 3. Liczba firm z kapitałem zagranicznym w poszczególnych województwach w Polsce w 2013 roku Wykres 4. Liczba osób pracujących w firmach z kapitałem zagranicznym Tabela 2. Liczba osób pracujących w firmach z kapitałem zagranicznym w Polsce w latach 2008-2013 (w tys.) Wykres 5. Procentowa struktura osób pracujących w firmach z kapitałem zagranicznym według wielkości zatrudnienia w Polsce w 2013 roku Wykres 6. Liczba osób pracujących w firmach z kapitałem zagranicznym w poszczególnych województwach w Polsce w latach 2008-2013 (w tys.)

22.01.2015


5 minut czytania

Niepewność zatrudnienia najczęstszą przyczyną stresu w pracy


22.01.2015


5 minut czytania

Gospodarka nad Sekwaną, czyli rynek pracy we Francji

Francja jest jednym z największych oraz najważniejszych pod względem gospodarczym państw na kontynencie europejskim. Nierzadko kraj ten – razem z Niemcami – był określany jako „lokomotywa” Europy. Był, ponieważ obecnie lokomotywa ta zmaga się z wyraźną zadyszką, która rozpoczęła się w 2008 roku. Kraj nad Sekwaną boleśnie odczuł kryzys gospodarczy. Jego konsekwencje to nie tylko stagnacja ekonomiczna, ale również złe nastroje społeczne.

19.01.2015


5 minut czytania

Chcesz wdrożyć ruchomy czas pracy? Pamiętaj o godzinach nadliczbowych czy odpoczynku pracownika

Ruchomy czas pracy często ułatwia prowadzenie firmy. Jednak wiele przedsiębiorstw napotyka problemy przy jego wprowadzaniu. O czym należy pamiętać wdrażając to rozwiązanie? Prezentujemy konkretne przykłady jak uniknąć pułapek związanych z ruchomym czasem pracy.

18.01.2015


5 minut czytania

Przybywa kobiet które po urodzeniu dziecka nie znalazły pracy


12.01.2015


5 minut czytania

Wielu z nas nie odczuwa satysfakcji z pracy


02.01.2015


5 minut czytania

Mieszkańcy UE w ciągu życia pracują o trzy lata dłużej od Polaków


28.12.2014


5 minut czytania

Ile dni pracy czeka nas w 2015 roku?


21.12.2014


5 minut czytania

Rotacja pracowników - czym jest i jak się ją mierzy?

Nie każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że koszt zastąpienia odchodzącego pracownika wynosi niejednokrotnie nawet równowartość jego rocznego wynagrodzenia. Te zaskakujące dane powinny dać do myślenia: zatrzymanie dobrego pracownika jest na ogół znacznie tańsze niż zatrudnienie nowego! Właśnie dlatego warto zbadać w jakim stopniu problem rotacji dotyczy naszej firmy i zastanowić się jakie działania podjąć, aby najlepsi pracownicy pozostali w firmie.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu