08.06.2014


5 minut czytania

Najważniejsze statystyki dotyczące rynku pracy w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania to od lat jeden z najbardziej popularnych kierunków emigracji zarobkowej Polaków. Przed wyjazdem warto zatem zapoznać się z najważniejszymi statystykami dotyczącymi rynku pracy w Zjednoczonym Królestwie. Jak kształtuje się wskaźnik aktywności zawodowej w omawianym kraju? Czy brytyjska stopa bezrobocia w ostatnim czasie wzrasta, czy spada? Jak długo bezrobotni w Wielkiej Brytanii pozostają bez pracy? Jaki poziom kwalifikacji zawodowych posiadają pracownicy sektora prywatnego i publicznego w analizowanym kraju? Na opracowanie składa się 6 wykresów i 3 tabele Tabela 1. Główne statystyki dotyczące rynku pracy w I kwartale 2014 roku w Wielkiej Brytanii Wykres 1. Wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 16-64 w Wielkiej Brytanii w podziale na płeć w latach 2010-2014 (w %) Wykres 2. Wskaźnik bezrobocia dla osób powyżej 16 roku życia w podziale na płeć w latach 2010 - 2014 (w %) Wykres 3. Odsetek osób nieaktywnych zawodowo w wieku 16-64 lata w Wielkiej Brytanii w podziale na płeć (w %) Wykres 4. Struktura bezrobocia ze względu na długość pozostawania bez pracy w Wielkiej Brytanii w I kwartale 2014 roku (w %) Wykres 5. Zatrudnienie w sektorze publicznym jako stosunek do zatrudnienia w ogóle w Wielkiej Brytanii w latach 2009-2013 (w %) Tabela 2. Zatrudnienie w sektorze publicznym według branż w Wielkiej Brytanii w grudniu 2013 roku (w tys.) Wykres 6. Struktura zatrudnienia w sektorze publicznym według branż w Wielkiej Brytanii w grudniu 2013 roku (w %) Tabela 3. Struktura zatrudnienia według stopnia kwalifikacji w podziale na sektor publiczny i prywatny w Wielkiej Brytanii w kwietniu 2013 (w %)

02.06.2014


5 minut czytania

Młodzi, którzy ani nie pracują, ani się nie uczą


01.06.2014


5 minut czytania

Klienci szarej strefy


30.05.2014


5 minut czytania

Dokąd Polacy uciekają przed akcyzą? Do szarej strefy


28.05.2014


5 minut czytania

Gdzie emerytury zastępują wynagrodzenia w najwyższym stopniu?


26.05.2014


5 minut czytania

Doskonalenie kwalifikacji zawodowych przez polskich pracowników

Obecnie panuje słuszne przekonanie, że każdy pracownik powinien doskonalić swoje umiejętności przez całe życie. Czy uczestnictwo w szkoleniach jest popularne wśród Polaków? Jakie ich formy są wykorzystywane najczęściej? W jakim celu pracownicy podejmują tego typu działania? Opracowanie przygotowano w oparciu o aktualne dane GUS pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności za IV kwartał 2013 roku oraz Diagnozy Społecznej 2013.

26.05.2014


5 minut czytania

Czy praca jest najważniejsza?


19.05.2014


5 minut czytania

Zatrudnienie w nauce i technice - Polska na tle Unii Europejskiej

Zasoby ludzkie dla nauki i techniki to niezbędny element tworzący gospodarkę opartą na wiedzy. Wielkość i jakość wspomnianych zasobów nadaje tempo rozwojowi gospodarczemu każdego państwa. Jakie różnice występują w państwach członkowskich Unii Europejskiej w tym zakresie? Czy zasoby ludzkie dla nauki i techniki są większe w lepiej rozwiniętych gospodarkach europejskich? Jak na tym tle wygląda Polska? W jakim przedziale wiekowym są polscy naukowcy? Odpowiedzi na te i inne pytania można znaleźć w poniższym opracowaniu, przygotowanym na podstawie danych Eurostatu za 2012 rok. Na opracowanie składa się 10 wykresów oraz 1 tabela: Wykres 1. Wielkość zatrudnienia w obszarze nauki i techniki w państwach UE-27 w przedziale wiekowym 25-64 lat w latach 2003-2012 (w tys.) Tabela 1. Wielkość zatrudnienia w obszarze nauki i techniki w państwach UE-27 w latach 2003-2012 z uwzględnieniem poszczególnych grup zawodowych w przedziale wiekowym 25-64 lat (w tys.) Wykres 2. Udział zatrudnionych w obszarze nauki i techniki na obszarze UE-27 w wieku 25-64 w stosunku do ogółu populacji osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %) Wykres. 3 Struktura zatrudnienia w obszarze nauki i techniki w poszczególnych państwach UE-27 w 2012 roku (w %) Wykres 4. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 25-34 lat na obszarze UE-27 jako odsetek osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %) Wykres 5. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 35-44 lat na obszarze UE-27 jako odsetek osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %) Wykres 6. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 45-64 lat na obszarze UE-27 jako odsetek osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %) Wykres 7. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 15-14 oraz 64-75 w państwach UE-27 jako odsetek aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %) Wykres 8. Struktura wiekowa osób w wieku produkcyjnym zatrudnionych w nauce i technice w 2012 roku (w %) Wykres 9. Struktura płci osób zatrudnionych w obszarze nauki techniki w wieku produkcyjnym w państwach UE-27 w 2012 roku (w %) Wykres 10. Naukowcy i inżynierowie jako odsetek zatrudnienia ogółem w państwach UE-27 w 2012 roku (w %)

19.05.2014


5 minut czytania

Zmiany na rynku pracy miast - gospodarzy Zimowych Igrzysk Olimpijskich

Temat organizacji Zimowych Igrzysk Olimpijskich wzbudza wiele emocji wśród mieszkańców Krakowa. Jak organizacja olimpiad na terenie miast-gospodarzy Zimowych Igrzysk Olimpijskich w XXI wieku wpłynęła na rozwój tych regionów? Czy dane dotyczące ogólnej kondycji ekonomicznej i stanu rynku pracy świadczą o sukcesie tych imprez? Jakie koszty i korzyści może przynieść organizacja Zimowych Igrzysk Olimpijskich w Małopolsce?
Badanie wskazniki

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu