Mobilność zawodowa to gotowość do zmiany miejsca pracy lub zawodu. Zmiana zawodu wiąże się z uczestnictwem w szkoleniach lub innych formach określanych jako kształcenie ustawiczne. Zmiana miejsca zamieszkania w poszukiwaniu pracy związana jest z niejednorodnym poziomem bezrobocia w poszczególnych województwach.

• migracje

  Migracje dzielą się na zarobkowe, polityczne, religijne, narodowościowe. Z punktu widzenia rynku pracy najważniejsze są migracje zarobkowe, a więc związane ze zmianą miejsca zamieszkania w celu podjęcia pracy. Mogą one mieć charakter czasowy lub trwały.

• mobilność zawodowa

  Mobilność zawodowa umożliwia skuteczniejsze wyjście z bezrobocia, poprzez zmianę zawodu, bądź miejsca zamieszkania, w celu podjęcia pracy. Gotowość do zmiany pracy lub miejsca zamieszkania jest szczególnie istotna w przypadku zawodów na które jest niewielkie zapotrzebowanie na rynku pracy.

• mobilność przestrzenna

  Mobilność przestrzenna obejmuje migrację i cyrkulację, czyli fizyczne przemieszczenia ludzi, tak więc może oznaczać zarówno trwałą lub częściowo trwałą zmianę miejsca zamieszkania (migracja), jak również wszelkie przemieszczenia nietrwałe (cyrkulacja). Nietrwałość oznacza tu także wszelkie wyjazdy służbowe.