Zatrudnienie jest formą umowy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, zaś umowa ta jest regulowana kodeksem pracy. Obecnie coraz bardziej popularne są alternatywne formy zatrudnienia, jak na przykład: samozatrudnienie, umowa o dzieło, umowa zlecenia

• 50+

  Potencjał osób powyżej 50 roku życia nie jest do końca wykorzystany. Seniorzy, chociaż posiadają bardzo duże doświadczenie zawodowe mają trudności ze znalezieniem pracy. Dyskryminacja osób starszych widoczna jest również w ofertach pracy, które skierowane są głównie do ludzi młodych. Tymczasem osoby w wieku 50+ mogą być bardzo cennymi i kompetentnymi pracownikami.

• kobiety

  Zatrudnienie kobiet: bariery i ich przełamywanie. Powrót do pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Szklany sufit - czyli czemu kobiety nie awansują tak często jak mężczyźni.

• szara strefa

  Praca w szarej strefie to nie tylko zatrudnianie bez umowy, ale także przekazywanie części wynagrodzenia "nieoficjalnie", z pominięciem opodatkowania. Badania i analizy szarej strefy wskazują, że obejmuje ona nawet do jednej czwartej polskiego rynku pracy.

• przedsiębiorstwa

  Rynek pracy w dużych i małych przedsiębiorstwach, praca w outsourcingu. Zatrudnienie w gospodarce narodowej, nowe miejsca pracy, atrakcyjność Polski dla inwestorów zagranicznych. Inwestycje nowych przedsiębiorstw, zmiany na rynku pracy.

• branże

  Artykuły o rynku pracy w poszczególnych branżach. Analizujemy zapotrzebowanie i dostępność specjalistów, ze szczególnym uwzględnieniem branży informatycznej. Opracowania i prognozy dotyczące pracy w branżach, które rozwijają się najszybciej i w tych, w których o zatrudnienie będzie coraz trudniej.