Istotny jest fakt, iż przez cały 2011 rok stopa bezrobocia rejestrowanego była wyższa niż przed rokiem. Tendencji tej nie zmieniły nawet bardzo korzystne dla rynku pracy miesiące wakacyjne, które ze względu na zatrudnienie sezonowe przynoszą tradycyjny spadek bezrobocia. Choć stało się tak również tym razem i począwszy od marca miernik zaczął się zmniejszać, nie udało się mu się „przebić” poniżej poziomu z 2010 roku. W kolejnych miesiącach różnice w wysokości indeksów za 2011 i 2010 rok wahały się od 0,3 do 0,5 punktu procentowego (pp). Największe dysproporcje pomiędzy dwoma latami zanotowano w kwietniu, maju i sierpniu (0,5 pp), natomiast najmniejsze w czerwcu, wrześniu i październiku (0,3 pp).
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.