W porównaniu z 2009 rokiem skłonność do przedstawiania pracodawcom zwolnień lekarskich nie uległa większym zmianom. Podobnie jak w 2010 roku, co drugi Polak nie był na L-4. Częściej niż w 2010 roku do zakładów pracy dostarczaliśmy jednak zwolnienia wystawiane na kilkudniowe rehabilitacje (1-2 dni lub 3-5 dni). Mniej powszechne niż w 2010 roku były natomiast nieobecności wymagające od 21 do 30 dni zwolnienia.
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.