W 2015 roku blisko 17% zatrudnionych w krajach OECD pracowało na niepełny etat – wynika z raportu „Employment Outlook 2016”. Ta forma zatrudnienia była najbardziej popularna w Holandii. W minionym roku ponad 38% Holendrów pracowało w niepełnym wymiarze godzin. Na drugim miejscu uplasowała się Szwajcaria, gdzie odsetek zatrudnionych na niepełny etat wyniósł niecałe 27%. Na drugim biegunie znalazły się kraje Europy Środkowo-Wschodniej: Węgry (4,4%), Czechy (4,7%), Słowacja (5,7%) i Polska (6,4%).
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.