Firma Emolument zadała 1 800 przedstawicielom różnych zawodów pytanie, czy uważają że można ich łatwo zastąpić w pracy inną osobą. Za najłatwiejszych do zastąpienia uważają się pracownicy wsparcia oraz logistycy. Na drugim końcu skali znalazły się osoby zatrudnione w opiece zdrowotnej oraz prawnicy.
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.