Co zrozumiałe, edukacja to główna przyczyna bierności zawodowej wśród najmłodszych Polaków. W grupie wiekowej 15-24 lata z powodu studiowania, uczęszczania do szkoły lub doszkalania się w innej formie, zatrudnienia nie podejmuje 90% osób.
To bardzo dużo, zważywszy na fakt, że obowiązek nauki – utrudniający łączenie szkoły z pracą i poprzez kodeksowe ograniczenia zniechęcający część pracodawców – trwa jedynie do 18 roku życia. Po formalnym wkroczeniu w dorosłość młody człowiek może podjąć pracę w preferowanym przez siebie wymiarze i na odpowiadającym mu stanowisku. Z danych GUS wynika jednak, że nauka zwalnia z pracy w jakimkolwiek wymiarze zdecydowaną większość polskiej młodzieży.
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.