Tak wysoki wzrost liczby przyznanych emerytur jest nie tylko efektem postępującego starzenia się polskiego społeczeństwa. Według ekspertów przyczyną aktualnej sytuacji są zapowiedzi rządowe dotyczące likwidacji szeregu przywilejów i świadczeń przedemerytalnych. Niepewność regulacji, które mają obowiązywać od przyszłego roku, w wielu przypadkach przyspiesza decyzje dotyczącą złożenia wniosku o wcześniejszą emeryturę.
Obecnie aż 85% osób odchodzi z rynku pracy przed przekroczeniem ustawowego wieku emerytalnego - 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Aktualnie, przeciętny wiek przejścia na emeryturę w Polsce wynosi 57,1 lat i należy do najniższych w Europie. Masowa rezygnacja z aktywności zawodowej niesie ze sobą nie tylko konsekwencje w postaci deficytu pracowników na rynku pracy, ale także ogromne koszty obciążające budżet państwa. Zakład Ubezpieczeń Społecznych szacuje, że w latach 2009-2013 na wypłacenie emerytur zabraknie co najmniej 158 miliardów PLN.
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.