Praca na niepełny etat wśród Polaków to bardziej kwestia przymusu, a nie wyboru. Aż ¼ wszystkich osób zatrudnionych w ten sposób motywuje swoją sytuację trudnością w znalezieniu pełnoetatowej posady. 9% badanych Polaków deklarujących pracę na część etatu uczy się, a 15% tłumaczy się chorobą lub opieką nad innymi członkami rodziny.
Dla porównania w Holandii główną przyczyną podejmowania pracy na część etatu jest opieka nad dziećmi lub osobami starszymi (31%) oraz edukacja (23%).
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.