W opinii społeczeństwa wprowadzenie rocznych urlopów rodzicielskich raczej nie zmieni sytuacji kobiet na rynku pracy – porównywalna ilość Polaków uważa, że reforma poprawi lub pogorszy ich sytuację (odpowiednio 24% i 19%), a 57% respondentów uważa, że nowe prawo nie będzie miało wpływu lub jest niezdecydowanych w tej kwestii. Na zmianę legislacyjną bardziej pozytywnie patrzą osoby, które przewidują, że z prawa skorzysta przynajmniej połowa uprawnionych mężczyzn. Z kolei badani wyrażający opinię, że mniejszy odsetek mężczyzn zdecyduje się na płatny urlop rodzicielski, jednocześnie postrzegają go jako bardziej negatywny dla sytuacji kobiet na rynku pracy – patrz wyk. 2.
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.