Polacy znaleźli się wśród narodów, w których odsetek osób zniechęconych szukaniem pracy jest jednym z najwyższych spośród 24 analizowanych krajów OECD. Więcej osób rozczarowanych nieskutecznym szukaniem zatrudnienia zanotowano jedynie w Portugalii, Hiszpanii i na Węgrzech.
Pod pojęciem osoby zniechęconej szukaniem pracy OECD rozumie taką, która chciałaby pracować, jednak nie jest aktywna zawodowo, gdyż ma przeświadczenie, że z różnych powodów i tak nie znalazłaby pracy.
Jak wynika z danych za 2013 rok, w Polsce osoby w wieku 15-64 lata zniechęcone nieskutecznym szukaniem pracy stanowiły 1,2% populacji. Wyższy odsetek widoczny był wśród Portugalczyków i Hiszpanów (po 1,7%) oraz Węgrów (1,9%). Średnia dla 24 krajów OECD wyniosła 0,4%. Najmniej zniechęceni nieskutecznym szukaniem pracy byli mieszkańcy Austrii, Czech, Danii, Niemiec i Wielkiej Brytanii.
Pod pojęciem osoby zniechęconej szukaniem pracy OECD rozumie taką, która chciałaby pracować, jednak nie jest aktywna zawodowo, gdyż ma przeświadczenie, że z różnych powodów i tak nie znalazłaby pracy.
Jak wynika z danych za 2013 rok, w Polsce osoby w wieku 15-64 lata zniechęcone nieskutecznym szukaniem pracy stanowiły 1,2% populacji. Wyższy odsetek widoczny był wśród Portugalczyków i Hiszpanów (po 1,7%) oraz Węgrów (1,9%). Średnia dla 24 krajów OECD wyniosła 0,4%. Najmniej zniechęceni nieskutecznym szukaniem pracy byli mieszkańcy Austrii, Czech, Danii, Niemiec i Wielkiej Brytanii.
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.