Według opracowania Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Informacji sygnalnej na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2017 roku, w Polsce nie wystąpiły grupy tzw. maksymalnie deficytowe oraz maksymalnie nadwyżkowe. Mimo to widoczna jest przewaga grup deficytowych – 52 nad 14 grupami zrównoważonymi oraz 11 grupami deficytowymi.
Badanie wskaźników HR 2025
Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.