Jak wynika z raportu opublikowanego przez firmę rekrutacyjną Devire 70% polskich pracowników uważa, że dwoma najważniejszymi czynnikami motywującymi do pracy jest wysokość wynagrodzenia oraz możliwość rozwoju. Z kolei 61% zatrudnionych, którzy w roku poprzednim nie otrzymali podwyżki pensji rozważa zmianę pracy na inną, lepiej płatną.
Źródło: https://www.forbes.pl
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej wiadomości