02.01.2019


5 minut czytania

Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi

Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi Art. 943 § 1 KP

28.12.2018


5 minut czytania

Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić?

Ocena efektywności zarządzania sprowadza się do weryfikacji sprawności i skuteczności realizacji przyjętych przez organizację celów, szybkości reagowania na zmiany zachodzące na rynku i zdolności do budowania przewagi konkurencyjnej. Efektywne zarządzanie jest tym, co determinuje nie tylko jakość funkcjonowania przedsiębiorstwa, ale w dłuższej perspektywie jego istnienie w ogóle. Organizacja nieefektywnie zarządzana prędzej czy później nie wytrzyma presji konkurencji i upadnie. Stąd tak istotne jest, aby na bieżąco oceniać zarządzanie i gdy tylko pojawią się pierwsze symptomy problemów, natychmiast działać. W jaki sposób mogą nam w tym pomóc wskaźniki HR?

17.12.2018


5 minut czytania

Wskaźnik zatrudnienia według płci w wybranych krajach Europy w 2017 roku


11.12.2018


5 minut czytania

W jakich zawodach w Warszawie w 2017 roku było najwięcej bezrobotnych?


05.12.2018


5 minut czytania

Wskaźniki, które pomagają myśleć racjonalnie

Lampa i żarówka razem kosztują 110 zł. Lampa jest o 100 zł droższa od żarówki. Ile kosztuje żarówka?

03.12.2018


5 minut czytania

Osoby wykonujące prace nierejestrowaną według poziomu wykształcenia


26.11.2018


5 minut czytania

Aktywność zawodowa według poziomu wykształcenia w III kwartale 2018 roku


19.11.2018


5 minut czytania

Kierunki i rozmiar emigracji czasowej Polaków w 2017 roku (w tys. osób)


14.11.2018


5 minut czytania

Badanie opinii pracowników – narzędzie zarządzania sensem pracy

Poszukiwanie sensu pracy może kojarzyć się z egzystencjalnymi rozważaniami, które niewiele wnoszą do codziennej praktyki zarządzania ludźmi. Intuicja podpowiada, że próba przekonania pragmatycznie zorientowanych brygadzistów, kierowników czy menedżerów, że warto pomagać pracownikom w odnalezieniu sensu pracy, może skończyć się w najlepszym razie uśmiechem politowania. A jednak spróbujmy przyjrzeć się temu, jakie praktyczne korzyści może mieć zainteresowanie tym, czy pracownicy dostrzegają sens w pracy i jak można wykorzystać badania opinii pracowników, by wzmocnić poczucie sensu pracy.

13.11.2018


5 minut czytania

Najlepsze międzynarodowe miejsca pracy na świecie w 2018 roku


05.11.2018


5 minut czytania

Największe spółki budowlane w Polsce

Badanie wskazniki

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu