08.03.2016


5 minut czytania

Jak skutecznie wykorzystywać wskaźniki efektywności?

By w pełni skorzystać z pomiaru efektywności nie wystarczy dobór odpowiednich wskaźników i rzetelny ich pomiar. Ważne jest także wykorzystanie uzyskanych informacji w celu poprawy funkcjonowania firmy. Poniżej przedstawiamy pięć faz pomiaru efektywności przedsiębiorstwa

07.03.2016


5 minut czytania

Jak badania w obszarze HR pozwalają zwiększać efektywność nawet najlepszym?

Organizacje wysokoefektywne w odróżnieniu od niskoefektywnych starannie planują i przeprowadzają badania postaw wśród pracowników (Stevenson, 2012). Badania pozwalają ocenić, co dla pracowników ma największe znaczenie, co ich motywuje, a co zniechęca - pomagają podejmować decyzje najlepsze dla rozwoju biznesu.

01.03.2016


5 minut czytania

Ponad połowa Polaków deklaruje znajomość języków obcych


27.02.2016


5 minut czytania

Korzyści z prowadzenia badań opinii pracowników

Świat biznesu, jak nigdy wcześniej, oczekuje coraz większej wydajności. Wygrają organizacje oferujące najlepszy produkt w najlepszej cenie. Aby sprostać tym wymaganiom programy podnoszące jakość i wydajność pracy pojawiają się we wszystkich działach firmy. Również w HR. Jak jednak dział HR może podnieść skuteczność pracowników? Odpowiedzi jest wiele: odpowiedni system wynagradzania, budowanie odpowiedniej kultury firmy, poszukiwanie i zatrudnianie najlepszych kandydatów czy monitoring i podnoszenie kompetencji już pracujących w firmie osób.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu