13.03.2018


5 minut czytania

Czy jesteś dumny ze swojej pracy?


06.03.2018


5 minut czytania

Którzy pracownicy uważają się za trudnych, a którzy za łatwych do zastąpienia?


27.02.2018


5 minut czytania

Najlepsze kraje dla pracujących kobiet


26.02.2018


5 minut czytania

Wskaźniki HR, czyli fakty kontra intuicja

Dlaczego warto wspomagać podejmowanie decyzji biznesowych liczbowymi wskaźnikami? Po pierwsze dlatego, że ludzie nie są do końca racjonalni i wsparcie zobiektywizowanych wskaźników może znacząco usprawnić jakość podejmowanych decyzji. Zwrócenie uwagi na brak pełnej racjonalności ludzi może w pierwszej chwili wywoływać lekki opór – jak to ludzie nie są racjonalni?

23.02.2018


5 minut czytania

Czy Twoi pracownicy są dopasowani do pracy, którą wykonują?

Dopasowanie – połączenie fragmentów w taki sposób, by tworzyły dobrze złożoną całość (PWN)

21.02.2018


5 minut czytania

Bezrobocie w Czechach w 2017 roku


21.02.2018


5 minut czytania

Jak HR może osiągnąć sukces w 2018 roku?

Ostatnie doniesienia na temat sytuacji makroekonomicznej w kraju oznaczają dla HR-owców jedno: wzmożoną walkę o pracowników. Czy 2018 r. musi upłynąć pod znakiem problemów z pozyskiwaniem i zatrzymywaniem pracowników? Nie, o ile do rekrutacji i zarządzania personelem podejdzie się w sposób zaplanowany, a wszystkie decyzje będą podejmowane w oparciu o fakty. Co zatem robić, na czym się koncentrować, aby w 2018 r. osiągnąć sukces w HR? Poniżej nasze sugestie na czym opierać HR, aby był efektywny.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu