28.06.2015


5 minut czytania

Z-ety i Y-greki. Dwa nowe pokolenia na rynku pracy

Według międzynarodowych szacunków, w 2025 roku przedstawiciele pokolenia Y zdominują rynek pracy i będą stanowić około 75% osób aktywnych zawodowo na świecie. W tej grupie znajdą się również reprezentanci pokolenia Z, a ich odsetek wyniesie ok. 20%. Warto więc już teraz zastanowić się kim są osoby należące do tych generacji i jakie są ich oczekiwania odnośnie życia zawodowego. [OBRAZ="57">

24.06.2015


5 minut czytania

Polska A i B? Regionalne zróżnicowanie stopy bezrobocia w krajach OECD


21.06.2015


5 minut czytania

Prawdopodobieństwo utraty pracy w Polsce wysokie


21.06.2015


5 minut czytania

Czy Polacy godzą pracę z życiem prywatnym? – przegląd wskaźników work-life balance

Jak wynika z danych Eurostatu, Polacy są jednym z najwięcej pracujących narodów. Pomimo, że w pracy spędzamy dużo czasu, rzadko pojawiamy się w niej w weekendy. Czy zatem potrafimy zachować równowagę pomiędzy karierą a życiem prywatnym?

21.06.2015


5 minut czytania

Bezpieczeństwo i higiena pracy – Polska na tle Unii Europejskiej

Jak wynika z danych Eurostatu, w Polsce odsetek pracowników, którzy doświadczyli wypadku przy pracy jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Jednakże w porównaniu do innych państw członkowskich, polscy pracownicy często skarżą się na choroby związane z wykonywanym zawodem. Jak kształtują się inne wskaźniki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy? Opracowanie zawiera 8 wykresów. Wykres 1. Odsetek pracowników którzy doświadczyli wypadku przy pracy w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %) Wykres 2. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy doświadczyli wypadku przy pracy w Polsce w 2013 roku (w %) Wykres 3. Odsetek pracowników którzy zgłaszali problemy zdrowotne związane z wykonywaną pracą w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %) Wykres 4. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłaszali problemy zdrowotne związane z wykonywaną pracą w Polsce w 2013 roku (w %) Wykres 5. Odsetek pracowników którzy zgłosili narażenie na fizyczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %) Wykres 6. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłosili narażenie na fizyczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w Polsce w 2013 roku (w %) Wykres 7. Odsetek pracowników którzy zgłosili narażenie na psychiczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w krajach Unii Europejskiej w 2013 roku (w %) Wykres 8. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłosili narażenie na psychiczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w Polsce w 2013 roku (w %)

15.06.2015


5 minut czytania

Co trzeci Polak pracuje codziennie po godzinach


15.06.2015


5 minut czytania

W jakich krajach pracodawcy mają największe problemy ze znalezieniem informatyków?

Jedynym z największych problemów rynku pracy IT w Unii Europejskiej jest znalezienie odpowiednich pracowników. Trudności ze znalezieniem właściwych kandydatów zgłaszają pracodawcy ze wszystkich europejskich gospodarek. Warto więc sprawdzić, w których krajach problem ten jest najbardziej nasilony. Opracowanie zawiera 6 wykresów: Wykres 1. Odsetek firm różnej wielkości zatrudniających specjalistów ICT/IT w Unii Europejskiej i Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 2. Odsetek firm zatrudniających specjalistów ICT/IT w krajach Unii Europejskiej w 2012 i 2014 roku (w %) Wykres 3. Odsetek firm rekrutujących/próbujących zrekrutować specjalistów ICT/IT w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 4. Odsetek firm mających trudności z rekrutacją specjalistów ICT/IT w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 5. Odsetek firm różnej wielkości oferujących swoim pracownikom szkolenia rozwijające ich umiejętności IT/ICT w Unii Europejskiej i Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 6. Odsetek firm oferujących swoim pracownikom szkolenia rozwijające ich umiejętności IT/ICT w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)

14.06.2015


5 minut czytania

Przywództwo forsujące czy angażujące? Jak zarządzają polscy menedżerowie?

W opinii ekspertów niektóre polskie firmy są zarządzane podobnie do piętnastowiecznych folwarków. Sytuacja ta powoli zaczyna się zmieniać. Zarówno młodzi jak i starsi menedżerowie dostrzegają potrzebę wprowadzenia bardziej demokratycznych metod kierowania procesami biznesowymi. Jakie style przywództwa reprezentują szefowie polskich firm? Jak oceniają je pracownicy?
Badanie wskazniki

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu