Sedlak&Sedlak - HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
Strona główna Kategorie Dla HR-owca

zarządzanie personelem

Tytuł Data Dostęp
Zarządzanie różnorodnością generacyjną: integracja i optymalizacja potencjału wielopokoleniowego w organizacji 01-02-2024 Darmowy Czytaj artykuł
Analityka HR oparta na faktach 18-03-2020 Darmowy Czytaj artykuł
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego? 04-09-2019 Darmowy Czytaj artykuł
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować? 14-08-2019 Darmowy Czytaj artykuł
Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR? 17-06-2019 Darmowy Czytaj artykuł
Zwiększanie motywacyjnego potencjału pracy z wykorzystaniem badań opinii pracowników 04-06-2019 Darmowy Czytaj artykuł
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR? 25-03-2019 Darmowy Czytaj artykuł
Analityka HR – wsparcie w rozwiązywaniu problemów biznesowych 15-10-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Korzyści z benchmarkingu w małej firmie 25-09-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Czy nadszedł już czas na zarządzanie ludźmi oparte na faktach? 29-08-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Przyciąganie najlepszych pracowników dzięki kluczowym wskaźnikom efektywności 27-06-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Obiektywny test kondycji firmy – benchmarking 11-05-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Kiedy benchmarking wewnętrzny jest niewystarczający? 10-04-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Wskaźniki HR, czyli fakty kontra intuicja 26-02-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Czy Twoi pracownicy są dopasowani do pracy, którą wykonują? 23-02-2018 Darmowy Czytaj artykuł
Przyszłość HR to dane i fakty 10-11-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Zarządzanie zaangażowaniem a zarządzanie wynagrodzeniami 24-08-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Badania postaw i opinii pracowników w kształtowaniu czynników sprzyjających zaangażowaniu w pracę 11-08-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Evidence based HR - zarządzanie ludźmi oparte na faktach 28-02-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Wskaźniki HR - zarządzanie ludźmi oparte na faktach 13-02-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Benchmarking kluczowych wskaźników efektywności jako metoda oceny pracy działów HR 31-01-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Jak sprawdzić efektywność pionu personalnego? 17-01-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Wskaźniki HR dla każdej firmy 17-01-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Co uprawiamy? HR oparty na faktach czy HR oparty na intuicji? 09-01-2017 Darmowy Czytaj artykuł
Dlaczego firmy sięgają po benchmarki? 05-12-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Normy w badaniach postaw i opinii pracowników 01-11-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Budowanie zaangażowania w pracę w oparciu o wskaźniki HR 18-10-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Przywiązanie organizacyjne – efektywna alternatywa dla podwyżek 17-10-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Przemoc w pracy: praktyczne porady dla menedżerów, działów HR i innych pracowników 04-10-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Ile inwestować w rozwój pracowników? 04-10-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak radzić sobie z absencją wśród pracowników? 20-09-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jakie benchmarki stosują zachodnie firmy? 13-09-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Komunikacja w firmie – jak ją ulepszać? 06-09-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Dlaczego firmy się porównują i jak zrobić to dobrze? 23-08-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Na co uważać badając w firmie tematy „wrażliwe”? 23-08-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Obciążenie pracą a efektywność 09-08-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Na czym polega nowa jakość benchmarkingu? 09-08-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Czy warto analizować wskaźniki wieku i stażu pracowników? 26-07-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak badania postaw i opinii pracowników pomagają budować markę pracodawcy? 25-07-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Wskaźniki efektywności w pracy działów HR 27-06-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Dlaczego boimy się benchmarków? 14-06-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Kiedy absencja pracowników powinna niepokoić? 30-05-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Co warto badać, satysfakcję z pracy czy zaangażowanie w pracę? 29-05-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Kiedy rotacja personelu zaczyna być problemem? 16-05-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Co to jest benchmarking i do czego służy – czyli jak zostać najlepszą firmą w branży. 28-04-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak sprawdzić, czy pracownicy są narażeni na stres? 27-04-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Czym jest mobbing i jak odbija się na efektywności firmy? 18-04-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Kompetencje menedżerów a efektywność organizacji - warto trzymać rękę na pulsie 04-04-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Efektywny pion personalny – co to oznacza? 04-04-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak zmniejszyć absencję? 21-03-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak skutecznie wykorzystywać wskaźniki efektywności? 08-03-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak badania w obszarze HR pozwalają zwiększać efektywność nawet najlepszym? 07-03-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Korzyści z prowadzenia badań opinii pracowników 27-02-2016 Darmowy Czytaj artykuł
11 przykazań Evidence Based HR 22-02-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak zwiększyć zyski firmy? 09-02-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Kiedy badania postaw i opinii podnoszą morale personelu? 07-02-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Jak sprawdzić, czy system wynagradzania odpowiada pracownikom? 25-01-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Przychodzi się do firmy, odchodzi od szefa- czyli dlaczego warto badać opinie o menadżerach 10-01-2016 Darmowy Czytaj artykuł
Polscy menadżerowie oczami pracowników 28-12-2015 Darmowy Czytaj artykuł
Opinie Europejczyków na temat sytuacji na rynku pracy 14-12-2015 Dla zalogowanych Zaloguj się
Niepełnosprawni – sprawni w pracy 07-12-2015 Darmowy Czytaj artykuł
Siedem sytuacji, które obniżają motywację pracowników 01-11-2015 Darmowy Czytaj artykuł
Baby Boomers, Generacja X i Millenialsi, czyli zmiany pokoleniowe w organizacji 06-09-2015 Darmowy Czytaj artykuł
Przywództwo forsujące czy angażujące? Jak zarządzają polscy menedżerowie? 14-06-2015 Darmowy Czytaj artykuł
HIPOs, czyli jak zarządzać pracownikami o wysokim potencjale? 01-06-2015 Darmowy Czytaj artykuł
Pracownicy największym zasobem każdej firmy – jak mierzyć poziom kapitału ludzkiego? 13-04-2015 Darmowy Czytaj artykuł
Rekrutacje w firmach z sektora małych i średnich przedsiębiorstw 13-04-2015 Dla zalogowanych Zaloguj się
Czym jest outplacement? 01-02-2015 Darmowy Czytaj artykuł
Warto angażować pracowników w zarządzanie firmą 17-11-2014 Darmowy Czytaj artykuł
Ocena pracownicza – metodyka a praktyka 01-09-2014 Darmowy Czytaj artykuł
5 zasad rekrutowania, angażowania i zatrudniania telepracowników 08-06-2014 Darmowy Czytaj artykuł
Stres w pracy – przyczyny, konsekwencje i sposoby zarządzania stresem w organizacji 03-03-2014 Darmowy Czytaj artykuł
Kto tu dowodzi? – przywództwo w organizacji 05-08-2013 Darmowy Czytaj artykuł
Czy zaangażowanie w pracę ma związek z branżą? 22-07-2013 Dla zalogowanych Zaloguj się
Firma zorientowana na człowieka 03-06-2013 Dla zalogowanych Zaloguj się
Badanie opinii pracowniczych – cenne źródło informacji czy zbędny wydatek? 14-04-2013 Darmowy Czytaj artykuł
Czym jest zaangażowanie pracowników? 14-02-2013 Darmowy Czytaj artykuł
Jak podnosić zaangażowanie pracowników? 13-02-2013 Darmowy Czytaj artykuł
Badanie opinii pracowniczych – cenne źródło informacji czy zbędny wydatek? 13-01-2013 Darmowy Czytaj artykuł
Efektywne zarządzanie zespołem 06-01-2013 Darmowy Czytaj artykuł
Zarządzanie talentami 03-12-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Jak zarządzać, by uniknąć wypalenia zawodowego pracowników? 26-11-2012 Darmowy Czytaj artykuł
Inteligencja emocjonalna - dlaczego przydaje się w pracy? 04-11-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Style kierowania – czy istnieje jedna droga, by zostać liderem? 17-10-2012 Darmowy Czytaj artykuł
Czy warto być asertywnym w miejscu pracy? 08-10-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Twórcze rozwiązywanie problemów w organizacjach 08-10-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Informacja zwrotna w zarządzaniu pracownikami 27-09-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Jak efektywnie rozmawiać z pracownikiem? Praktyczne wskazówki dotyczące chwalenia, krytykowania, med 15-08-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Jak poprawić relacje pracownik-pracodawca? 08-08-2012 Darmowy Czytaj artykuł
Wyjazdy integracyjne – sposób na poprawę atmosfery w firmie czy niepotrzebny wydatek 23-07-2012 Darmowy Czytaj artykuł
Ocena pracownicza – jak efektywnie wykorzystywać to narzędzie 21-06-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Co motywuje nas do pracy? 17-06-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Metody skutecznej oceny pracowników 22-04-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Delegowanie zadań w firmie 22-03-2012 Darmowy Czytaj artykuł
Romans w pracy – naturalne zjawisko czy groźna patologia? 16-02-2012 Darmowy Czytaj artykuł
Efektywne zarządzanie czasem w pracy 04-02-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się
Firmowa wigilia - przyjemność czy obowiązek? 18-12-2011 Dla zalogowanych Zaloguj się
Jak krytykować pracowników? 21-11-2011 Dla zalogowanych Zaloguj się
Zgrany zespół kluczem do sukcesu w biznesie 25-09-2011 Dla zalogowanych Zaloguj się
Zawodowe przerdzewienie, czyli zgubne skutki nudy w pracy 06-06-2011 Darmowy Czytaj artykuł
Pamiętaj, szef patrzy, czyli „Big Brother” w firmie 25-02-2010 Dla zalogowanych Zaloguj się

Umiejętność zarządzania ludźmi jest niezbędna w prawidłowym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Umożliwia organizację pracy i przydzielanie zadań dostosowanych do możliwości każdego pracownika. Pozwala też sprawnie rozwiązywać ewentualne problemy w grupie pracowników oraz pomiędzy przełożonym a pracownikami.

Znajdź więcej publikacji Przejdź do archiwum