31.10.2017


5 minut czytania

10 największych firm budowlanych w Polsce w 2016 roku


23.10.2017


5 minut czytania

9 krajów najbardziej popularnych wśród brytyjskich ekspatów


17.10.2017


5 minut czytania

Pracujący w wieku 15-34 lata według poziomu przydatności posiadanego wykształcenia


10.10.2017


5 minut czytania

9 zawodów, którym nie grozi automatyzacja


09.10.2017


5 minut czytania

Dane i fakty w zarządzaniu personelem

Nigdy nie będziemy w stanie podejmować bezbłędnych decyzji dotyczących zarządzania personelem, ponieważ niemal każda decyzja podejmowana jest w warunkach niepewności i ryzyka. Ze względu na ograniczenia naszego umysłu i złożoność otaczającego świata, podejmując decyzje dotyczące zatrudnienia, zwolnień czy wprowadzenia nowego systemu wynagradzania nigdy nie mamy pewności, co przyniosą nasze wybory. Dlatego, gdy analizuje się trafność decyzji, nie ocenia się tego, czy była to decyzja bezbłędna, ale czy była to najlepsza z decyzji możliwych do podjęcia w danej sytuacji.

09.10.2017


5 minut czytania

Czy można zarządzać personelem bez gromadzenia danych?

Jednym z przekonań, jakie można spotkać wśród osób zarządzających ludźmi jest to, iż gromadzenie danych związanych z funkcjonowaniem organizacji jedynie komplikuje proces zarządzania. Niektórzy mogą uważać, że zbieranie danych wprowadza niepotrzebną „papierkową robotę”, której rezultaty i tak pozostają oderwane od rzeczywistości. Każdy specjalista zarządzania ludźmi wie przecież, co dzieje się w firmie i potrafi adekwatnie ocenić sytuację oraz podjąć dobre decyzje bazując na swoim doświadczeniu i wiedzy. Takie przekonania wydają się bazować na założeniu, że ludzie są racjonalni i postrzegają oraz analizują otaczającą ich rzeczywistość w niezaburzony sposób. Niestety, założenie że ludzie są racjonalni nie jest poprawne.

03.10.2017


5 minut czytania

Przeciętne zatrudnienie według sekcji gospodarki narodowej w I półroczu 2017 roku


26.09.2017


5 minut czytania

Najlepsi międzynarodowi pracodawcy


19.09.2017


5 minut czytania

Bezrobocie rejestrowane wg wykształcenia


12.09.2017


5 minut czytania

Liczba nowo utworzonych oraz zlikwidowanych miejsc pracy w 2016 roku


05.09.2017


5 minut czytania

Absencja, fluktuacja i efektywność w branży IT

W ostatnim czasie wokół sektora IT powstało mnóstwo mitów i stereotypów. By ułatwić Państwu rzeczywistą ocenę sytuacji na rynku, opracowaliśmy pierwszy Raport WskaźnikiHR dla branży IT. W raporcie opisaliśmy 41 wskaźników z takich obszarów jak: fluktuacja, absencja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki. Poniżej przykładowe analizy.

05.09.2017


5 minut czytania

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia w 2016 roku

Badanie wskazniki

Badanie wskaźników HR 2025

Zmierz 41 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

Aż 14 kryteriów oceny, benchmark ogólnopolski i branżowy.

Weź udział w badaniu